Quando gerimos pessoas é importante, entre outras coisas, perceber que há dias em que o trabalho pode esperar para que essa pessoa fale. Quando gerimos pessoas é importante, entre outras coisas, perceber que nesse dia podemos sair mais tarde, para que essa pessoa tenha companhia mais tempo. Quando gerimos pessoas é importante, entre outras coisas, que essas pessoas percebam que ali, não sendo a casa, há pessoas que páram porque elas merecem essa atenção. Quando gerimos pessoas é importante, entre outras coisas, enviar uma mensagem a perguntar como estão as coisas para que as pessoas saibam que não são apenas números. Para a empresa podemos sê-lo mas, para mim, a minha equipa serão sempre pessoas que eu tentarei ajudar se me for possível, pessoas a quem tentarei motivar e mostrar que amanhã será um dia melhor.
Quando gerimos pessoas é importante, entre outras coisas, perceber que há dias em que o trabalho pode esperar para que essa pessoa fale. Quando gerimos pessoas é importante, entre outras coisas, perceber que nesse dia podemos sair mais tarde, para que essa pessoa tenha companhia mais tempo. Quando gerimos pessoas é importante, entre outras coisas, que essas pessoas percebam que ali, não sendo a casa, há pessoas que páram porque elas merecem essa atenção. Quando gerimos pessoas é importante, entre outras coisas, enviar uma mensagem a perguntar como estão as coisas para que as pessoas saibam que não são apenas números. Para a empresa podemos sê-lo mas, para mim, a minha equipa serão sempre pessoas que eu tentarei ajudar se me for possível, pessoas a quem tentarei motivar e mostrar que amanhã será um dia melhor.
Não é fácil gerir pessoas.
ResponderEliminarIsabel Sá
Brilhos da Moda
UAU Coquinhas!! Por mais chefias assim <3
ResponderEliminarDeviam haver mais líderes a pensar assim!
ResponderEliminarE essa é a grande diferença entre mandar e liderar.
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